2016年10月21日下午，我院秦伟平副教授给在校研究生做了一场题为“美国州立大学人力资源管理专业研究生培养模式”的报告。
秦老师从他在美国新泽西州立大学的学习和生活经历谈起，特别介绍了罗格斯大学在全美专业的影响力和排名情况，作为全美专业前三强的人力资源管理专业在罗格斯大学有着悠久的历史，成就了众多学界领袖，也培养了一批杰出的年轻学者。其在人力资源管理教学和研究生培养方面有着独到的经验。
人力资源管理专业作为一门实践性很强的专业，对于企业管理有着非常重要的意义，罗格斯大学在研究生教育过程中特别强调学生在课堂上对理论的娴熟掌握，而且要求学生必须联系典型企业进行实习实践，将自己的研究方向与企业管理实践密切结合。其次，任课教师和指导教师相互及时沟通，及时为学生提供细致周到的服务，帮助他们很快熟悉本领域的前言所在。组织他们围绕各种问题进行广泛讨论，在相互启发中不断完善自己的研究构想。因此，这里培养出来的学生不仅受到诸多高校的青睐，而且为企业界所高度评价。
讲座的最后，秦老师还从人力资源管理专业自身发展的角度，并结合自身的求学和科学研究的经历，以及期间走过的各种弯路，告诫大家一定要将自己的兴趣爱好和科研学习结合起来，做一名快乐的求知者。
